一、分類簡介

　　工作與生活類相關考題在雅思寫作中算不上是常見的大話題類別，每年出現的比例也就5%-10%左右。不過即便如此，也不應該放松警惕，在2013年的考試中，這兩類話題的出現頻率均有小幅增長，因此小編建議各位考生在備考2014年雅思寫作時，不要忽略了工作與生活類的素材及表達的準備。

　　一般來說，工作與生活類考題會包含年輕人的工作選擇及態度，也會考察老年人在工作中的崗位以及退休和福利政策;另一方面工作方式如遠程辦公等也會有所涉及，而男女不同性別在工作場合的不同崗位以及不同建議也是時常出現的，并且這一種考題內容相對是學生們最薄弱的，因為會略微的抽象。

　　二、細節詳解

　　l 擇業類：

　　有關年輕人工作選擇及更換的考題經常能在出國英語考試包括雅思和托福中見到，比如有關是否孩子的工作應該是要與父母的相同或相似的才好;應該是根據自己的興趣選擇工作還是要考慮現實原因來考慮;雇主在選擇員工時更看重的是學歷而不是能力;現在更多的年輕人在政治領域工作;現在有不少年輕人選擇打臨時工而不是終身制的工作;現在年輕人經常跳槽更換工作等等這些考題都應是考生在進考場前就得十分熟悉的內容。

　　而2013年2月14日出現這樣的一道老題：Some people think that young people should be free to choose his or her job, but other people think they should be realistic and think more about their future. Discuss both views and give your own opinion. 事實上，這道題應該是再熟悉不過了的，而且也的確是不少大學生考生面臨的選擇，所以只要準備好足夠的詞匯與表達應該是難不倒大家的。而支持自由選擇的理由可以包含1)工作是生活的重要組成部分，可以說成年人的生活是被工作充滿的，所以如果工作不是自己喜歡或擅長的而是勉強的話，那么會影響生活質量;這條理由其實也恰巧是2013年1月10日的考題;2)只有自己喜歡這項工作，才會有更多的熱情和動力，那么對于自己的事業規劃和晉升才會有幫助。相反認為應該現實點考慮的話，可以說到大多數人工作的第一目的是賺錢，因為這是在社會上生存或是生活得更好的一個重要因素，所以如果是考慮這一現實的話那么自然會可能與自己興趣相違背。

　　必備詞匯：

　　職業選擇 job selection

　　職業前景 career prospect

　　求職者 job-hunter

　　跳槽 switch jobs/ job-hopping

　　激烈的競爭 fierce competition

　　職業定位 job orientation

　　功利性的社會 acquisitive society

　　實利主義 materialism

　　高收入的工作 well-paid job

　　短期內 in the short term

　　不懂人情世故的 unsophisticated

　　理性的 rational

　　黃金時代 golden time

　　個人素質和資歷 personal qualities and qualifications

　　建議復習之真題：

　　1. Nowadays, some employers think that the academic qualities are more important than the life experiences and personal qualities when they choose employees. Why does this take place? And is this a negative or positive development?

　　2. Telecommuting is becoming a growing tendency in many countries, especially with young employees. What do you think of this mode of working?

　　3. The world of work is changing rapidly. Working conditions today are not the same as before and people no longer rely on taking one job for life. Discuss the possible causes for these changes and give your suggestions.

　　l 職業與性別類：

　　除了常規的職業選擇及考量之外，雅思考題中還經常會出現職業與性別之間的關聯考題，如：Men and women are different in terms of their characteristics and abilities. For this reason, some jobs are better done by men and others by women. 而歷史上曾出現過的一個與此相反的考題是建議老板在每一個崗位上都應該雇傭相同比例的男性員工與女性員工。事實上，不論是論證應該各司其職還是分析比例相等，考生可以將這兩道截然相反的考題看做是同一題，只要選擇固定的一個答案就可以了，如認為應該各有各的長處而不要勉強數量上刻意的平等。

　　其實上面類似考題的理由也不難思考：1)不論是從生理構造，性格特征還是體力等方面來考慮，男性與女性的確是存在不同;鑒于此，自然有不同的工作崗位適合不同的性別;如男性更適合對體力要求高的工種如鐵匠，而女性更適合對耐心要求高的如護士幼師等;2)如果刻意追求平等比例，不但做不到男女平等，反倒會令公司失去適合的人才從而影響效率;3)社會大眾在長時間的思維習慣下，對于特定的工作由特定人群來負責已經是不可否認了的，比如說老百姓更樂意見到男警察及女護士等。

　　必備詞匯：

　　主導 dominate

　　較好的 superior

　　平等 parity

　　女權主義 feminism

　　鐵匠 blacksmith

　　健壯的 sturdy

　　適合男子的 manly

　　男女平等 sexual equality

　　社會慣例 social convention

　　對女性持有偏見 hold prejudices against women

　　社會地位 social status

　　野心勃勃的 ambitious

　　不平衡 imbalance

　　公平的 impartial

　　建議復習之真題：

　　1. Women now can do some work which traditionally be done by men. Do you think why the changes happened? And what is your opinion?

　　2. In some countries where unemployment is high, women especially those with babies are encouraged to go back home to take care of the family instead of continuing working. What is your opinion?

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