在托福寫作部分中，出現關于提高員工效能是否是企業發展的最佳方式的題目，需要同學們表明個人立場并且大量舉例，，今日小站小編將為同學們整理關于這個問題的托福寫作語料庫。真題如下：

The most important investment for a big company is to improve the efficiency and proficiency of its employees. 提高員工技能是公司最重要的投資，是否認同?(2012年9月16日)

托福寫作題目解析 efficiency n 效率;proficiency n 精通;熟練

對于學術類論文寫作，SAT推薦一邊倒支持或者反駁的寫法，雅思推薦讓步反駁的寫法，托福推薦讓步反駁和一邊倒支持兩種寫法。

一邊倒支持主題明確;邏輯清晰;易得高分，但要用三個論據和飽滿的論證去證明作家立場，絕非易事。本題小鵬哥分享的是一邊倒支持原題觀點的寫法，希望可以拋磚引玉。

托福寫作立場 促進企業發展的方式有很多，提高員工的效率和能力是最佳的選擇。

托福寫作思路拓展

為何提高員工技能是企業發展的最佳選擇：

1. 企業家也是戰略家，應該具有前瞻性和憂患意識。企業的競爭其實就是人才的競爭，每個創業者都渴望企業強大，而企業強勁發展的基石就是不斷地提高員工的效能。《企業家》曾經采訪過很多成功的創業者，很多人表達：吸引人才和培養人才為企業的發展注入了新鮮的活力。

2. 企業高效運行和提高效率的方式之一就是建立標準化的管理流程。換言之，一流的企業都有標準化的員工培訓項目，對于高管，也會定期提供提升職業技能的機會。以新東方為例，很多入職教師都會定期在北京新東方接受培訓，同時，對于很多優秀的教學管理者，他們還有機會去英美國家定期學習。因此，規律的員工培訓項目是提高員工效能，增強企業員工歸屬感和凝聚力的重要因素。

3. 爭議使我想起叔叔保羅創業的故事，叔叔是創業者。創業之初，新職員被雇傭后要花費很長時間去適應工作以及熟悉工作流程。叔叔開始花費重金提供職業技能培訓，以使他們精通業務。使叔叔無比欣慰的是：培訓后的新職員很少犯錯，可以更快地適應工作。

托福寫作語料庫

1. enterprisers = businesses leaders = entrepreneurs n企業家

2. have great future-mindedness = is extremely far-sighted v有前瞻性

3. strengthen one’s sense of belongs v增強員工的歸屬感

4. inject fresh vitality into the prosperity of an enterprise v為企業的成功注入新鮮活力

解析：prosperity n 繁榮;成功

5. on-the-job training for the internal employees n在職員工的培訓

6. to learn managerial skills and accumulate relevant experiences v學習管理技能和積累相關經驗

7. be competent at managerial position v可以勝任管理職位

解析：be competent at v勝任

8. sb could have the particular skills and experiences required for the job 某人可以具備工作所需要的技能和經驗

點評：叔叔保羅的故事;新東方的故事;

9. impose a good impact on = have a really positive influence on v對于……有積極的影響

點評：推擠背誦;萬能支持

10. play a more important role in v在……方面發揮重要的作用

11. motivate employees to work even harder v激發員工更加地努力工作

12. entice and encourage employees v吸引和激勵員工

解析：entice v吸引

13. create feelings of optimism v帶來樂觀情緒

14. those employees with highest skills and richest experiences n具有高超技能和豐富經驗的的職員

15. high achievers = highly efficient workers n高效員工

16. invest in the training of their employees v 投入員工培訓

17. generate more economic value v帶來更多的經濟價值

18. enhance the reputation of the firms in the fierce competition v在激烈競爭中，提高公司的美譽度

點評：reputation = fame n 美譽度

19. produce more professionally well-trained staff v培養更多高效員工

20. lay a solid foundation for the further development of the company v為企業的發展打下堅實的基礎

解析：lay a solid foundation for v 為……打下堅實的基礎

【新東方薛鵬原創語料庫】

1. The competitions among corporations have been becoming increasingly fierce nowadays. 現在，公司之間的競爭變得日益激烈。

點評：句法用到了現在完成進行時

2. Whether the most worthwhile investment for a company is the cultivation of internal employees’ abilities and skills has ignited public debate. 是否公司最有價值的投資就是內部員工的能力和技能培養引起公眾的爭議。

解析：worthwhile adj 值得做的

解析：Whether …… has ignited public debate 是否……引起了公眾的爭議

3. Large companies typically have established standards for management and employees and thus have recognized employee-training programs and standardized dispute resolution strategies. 大型企業對于管理層和員工都有明確制度，并且確立了員工培訓計劃以及標準化的爭端解決策略。

解析：strategies = methods = approaches n 方法

4. In order to generate more economic value and realize the sustainable development , the companies should constantly allocate more financial budget to the training programs for their employees. 為了創造更多的經濟價值以及實現可持續性發展，公司應該不斷地在員工培訓方面投入更多財力。

解析：realize the sustainable development v實現可以持續發展

5. The most striking advantage is that the motivation of the employees will be highly inspired if they could be well-versed in work, therefore, they can fulfill their tasks efficiently.最明顯的利好就是這可以激發員工的工作效能，因此，他們可以高效完成任務。

解析：be well-versed in v精通……

6. Qualified and frequent trainings enable the labors to work more actively, so, the profits the corporations could make will be greatly multiplied. 高效的慣常的培訓使員工積極努力地工作，因此，公司可以獲利。

解析：multiply v 增加

7. New teachers usually have more passion and confidence after receiving relevant trainings，meanwhile， the sense of being valued and respected by the corporations they are serving could successfully stabilize those high achievers。接受相關培訓后，新教師更加熱情和自信。同時，他們會有被企業重視和尊敬的感覺，因此，高效員工不會流失。

點評：寫作新東方的故事

8. Paul has been carving out his own career after working for several companies . In the past, when green hands were hired, they needed a long period of time to adapt to the working conditions and familiarize themselves with the procedures 叔叔保羅，經歷職場，自我創業。在過去，新職員被雇傭后花費很長時間適應工作以及熟悉工作流程。

解析：green hands n職場新人

解析：familiarize themselves with v使熟悉

9. Then my uncle begun to invest large sums of money providing professional trainings to make them excel professionally. 叔叔開始花費重金提供職業技能培訓，以使他們精通業務。

拓展：excel academically v學業優異

10. Much to his relief, new employees are less likely to make mistakes and more likely to be adept at new jobs. 使叔叔無比欣慰的是：新職員很少犯錯，更快擅長工作。

解析：be adept at v擅長

11. Polishing up the skills of the workers can, to larger extent, enhance the competitiveness of the firms. 提高員工技能，在很大程度上，可以提高公司的競爭力。

解析：polish up v改善

12. There are a great many things business leaders can do to stabilize and prosper their corporations. 企業家可以做很多事情來實現公司的穩定和繁榮。

點評：英漢翻譯;詞性不同

13. More precisely, managers can allocate the budget to advertisement or betterment of the facilities. However， it is the individual who has the most significant role to play in making companies function smoothly and efficiently, the benefits other activities bring in are obviously dwarfed. 具體而言，管理者可以分配預算投資廣告，可以改善設備，但是，因為人才是公司平穩地高效地運轉的關鍵，其他的利好明顯微不足道。

解析：dwarf v矮小

14. High achievers can inject new life into the further development of the corporations.高效員工可以為企業的發展注入新鮮活力。

15. Therefore，the companies have to spend time and money training internal employees for their jobs. 因此，公司理應花時間和財力培訓內部員工。

以上便是小編為同學們整理出的托福寫作語料庫關于提高員工效能是否是企業發展的最佳方式的話題，希望能夠幫助到同學們!

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